خلال أعمال الجمعيتين العامتين لهما: وزير البترول: نمو الإنتاج 15% وأرباح “إيبروم” تقفز 44% يؤكدان نجاح استراتيجية التوسع والتدريب
"بدوي": التوسع في الإنتاج والاستثمار في الكوادر ركيزة نمو "ثروة" و"إيبروم"
أكد المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، أن مؤشرات الأداء القوية التي حققتها شركات القطاع، ومنها زيادة إنتاج شركة “ثروة للبترول” بنسبة 15%، وتحقيق شركة “إيبروم” أعلى صافي ربح في تاريخها بنمو بلغ 44%، تعكس نجاح التوجه نحو تبني استراتيجيات طموحة قائمة على التوسع في أنشطة البحث والإنتاج، والاستثمار في العنصر البشري كركيزة أساسية لاستدامة النمو والتوسع.
كما أكد الوزير، أهمية تبني رؤى استراتيجية طموحة لتعزيز أداء شركات القطاع، مشددًا على تعظيم دور شركة “ثروة للبترول” في البحث والإنتاج، إلى جانب الاستثمار في العنصر البشري بشركة “إيبروم” باعتباره ميزة تنافسية تدعم استدامة النمو والتوسع، وذلك من خلال التوسع في مناطق جديدة، وبناء شراكات استراتيجية، وتنفيذ برامج تدريبية متقدمة لمواكبة التطور التكنولوجي.
جاء ذلك خلال أعمال الجمعيتين العامتين لشركتي “ثروة للبترول” و”الشركة المصرية لتشغيل وصيانة المشروعات “إيبروم”، بحضور قيادات وزارة البترول، والهيئة المصرية العامة للبترول، والشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية “إيجاس”، وشركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول، وممثلي الجهاز المركزي للمحاسبات.
وفي هذا الإطار، وجّه الوزير بضرورة تبني شركة “ثروة للبترول” استراتيجية واضحة ترتكز على محورين رئيسيين، أولهما التوسع في العمل بمناطق جديدة باعتبارها مشغلًا رئيسيًا، وثانيهما الدخول في شراكات مع كبرى الشركات لتعظيم الاستفادة من الفرص ذات الجدوى الاقتصادية المرتفعة.
من جانبه، استعرض المهندس سعيد عبد المنعم، رئيس شركة “ثروة للبترول”، نتائج أعمال عام 2025، موضحًا نجاح الشركة في حفر 4 آبار جديدة بالصحراء الغربية، بما أسهم في تحقيق زيادة فعلية في الإنتاج بنسبة 15% مقارنة بالعام السابق، رغم استهداف تعويض التناقص الطبيعي. وبلغ متوسط الإنتاج اليومي أكثر من 5 آلاف برميل، بإجمالي سنوي نحو 1.9 مليون برميل من الزيت الخام، إلى جانب إضافة احتياطيات بترولية ومبيعات تجاوزت نصف مليون برميل.
وأشار إلى إجراء دراسة شاملة لـ12 منطقة جديدة داخل مصر، أسفرت عن تقديم عرضين للحصول على منطقتي شمال غرب أكتوبر وشمال المنصورة، مع استمرار التواصل مع شركات عالمية لبحث فرص الشراكة. كما تم تقديم مقترح عقد التنمية لكشف “نور-1” إلى “إيجاس”، والانتهاء من الدراسات الخاصة بحفر بئر “نور جنوب غرب-1” خلال النصف الأول من 2026، إلى جانب الاتفاق على حفر البئر التقييمية “نرجس-2” والبئر الاستكشافية “Velox-1x”.
وفي مجال السلامة، واصلت الشركة تحقيق أداء متميز بتسجيل أكثر من 4 ملايين ساعة عمل آمنة.
وفي سياق متصل، أكد الوزير خلال جمعية “إيبروم” على الدور الحيوي الذي تقوم به الشركة في تشغيل وصيانة مشروعات التكرير والبتروكيماويات والبنية التحتية، مشيرًا إلى أن ما تمتلكه من كوادر مؤهلة يمثل ركيزة أساسية للنمو، وموجهًا بإعداد خطة متكاملة للاستثمار في العنصر البشري، تشمل برامج تدريبية متخصصة في المجالات الفنية والإدارية، مع وضع جدول زمني واضح لتنفيذها.
كما شدد على أهمية تشكيل فرق عمل قادرة على تنفيذ برامج تدريب متقدمة، تشمل مجالات تخطيط الصيانة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، بما يعزز جاهزية الشركة للتوسع محليًا وخارجيًا.
ومن جانبه، استعرض المهندس حسام أسعد حسنين، رئيس شركة “إيبروم”، نتائج أعمال 2025، والتي شهدت تحقيق أعلى صافي ربح في تاريخ الشركة بلغ نحو 1.586 مليار جنيه، مقارنة بـ1.096 مليار جنيه في العام السابق، بمعدل نمو 44%، إلى جانب تسجيل أكثر من 70.1 مليون ساعة عمل آمنة دون إصابات.
وأوضح أن الشركة حققت أداءً تشغيليًا متميزًا، خاصة في توسعات معمل تكرير “ميدور” بتكرير 49.2 مليون برميل، وتنفيذ أكثر من 101 ألف أمر صيانة، بما ساهم في الوصول للطاقة التصميمية وتحسين جودة المنتجات وفق مواصفات “يورو 5″، كما نجحت في تنفيذ عمرة شاملة بالمشروع المصري للتكرير خلال 34 يومًا، ما أسهم في رفع الكفاءة وترشيد استهلاك الطاقة.
وأضاف أن “إيبروم” واصلت تحقيق نتائج قوية في مجالات الإنتاج والبتروكيماويات، مع زيادة إنتاج المتكثفات بحقول مليحة بنسبة 35%، وتجاوز إنتاج شركة “إيلاب” الطاقة التصميمية، إلى جانب تنفيذ مشروعات نوعية، منها تحميل وتنشيط مفاعل تنقية الهيدروجين بشركة أسيوط لتكرير البترول، ودعم مشروع “أنوبك”.
وأشار إلى توسع الشركة في تقديم الدعم الفني لعدد من الكيانات، وتنفيذ مشروعات للتحول الرقمي مثل SCADA وLDS للشبكة القومية لنقل البترول، وإنشاء مراكز تحكم حديثة، فضلًا عن إطلاق منصة “EPROM Smart Engine” لتحسين كفاءة التشغيل وتقليل الانبعاثات.
وعلى الصعيد الخارجي، عززت “إيبروم” تواجدها الدولي بتنفيذ أعمال في نيجيريا والعراق، مع استهداف التوسع في أسواق الإمارات والأردن وعدد من الدول العربية والأفريقية، إلى جانب تبني استراتيجية طموحة للتوسع في مجالات الطاقة المتجددة والوقود الحيوي.
كما واصلت الشركة الاستثمار في الكوادر البشرية، بتنفيذ أكثر من 104 آلاف ساعة تدريبية، وإطلاق برامج متقدمة لإدارة الجدارات، مع الاستمرار في تطبيق أعلى معايير الجودة والسلامة والبيئة، وتجديد شهادات نظم الإدارة الدولية.
