إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص من 19 إلى 23 مارس بأجر كامل.. والعمل توضح ضوابط التشغيل في العطلات
أعلن وزير العمل، حسن رداد، صدور الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026 بشأن منح العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وذلك خلال الفترة من الخميس 19 مارس 2026 وحتى الاثنين 23 مارس 2026.
وأوضح الوزير أن القرار يأتي تنفيذًا لحكم المادة (129) من قانون العمل، التي تنص على أحقية العاملين في القطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بشؤون العمل.
وأشار إلى أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، أو يُمنح يومًا بديلًا وفقًا لما ينص عليه قانون العمل.
كما لفت إلى أن القرار يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، الذي نص على أن تكون الفترة نفسها إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين بمختلف قطاعات الدولة قدر الإمكان، تحقيقًا للأهداف الاجتماعية والوطنية المرتبطة بالمناسبات والأعياد الرسمية.
وأكدت وزارة العمل أنها قامت بتعميم الكتاب الدوري على مديريات العمل في جميع المحافظات لمتابعة تنفيذه داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، مع توجيه رؤساء الإدارات المركزية ومديري المديريات بنشر أحكامه في مواقع العمل والإنتاج والتنبيه بضرورة الالتزام بتطبيقه.
