دكتور مصطفي مدبولي يستعرض منظومة جديدة لتأهيل واختيار القيادات بالجهاز الإداري للدولة وفق معايير الجدارة
عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعًا بمقر الحكومة في العاصمة الإدارية الجديدة، لاستعراض المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بحضور المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، وعدد من المسؤولين المعنيين.
وأكد رئيس الوزراء، في مستهل الاجتماع، أهمية الدور الذي تضطلع به الأكاديمية الوطنية للتدريب في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية داخل الجهاز الإداري للدولة، باعتبارها أحد الركائز الأساسية لرفع كفاءة الأداء الحكومي، وصقل مهارات العاملين، وإعداد قيادات قادرة على تولي المسؤولية في مختلف المواقع التنفيذية.
وأوضح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، أن الاجتماع تناول استعراض المنظومة الحالية الخاصة بشغل الوظائف القيادية داخل الجهاز الإداري، إلى جانب مناقشة سبل تطويرها وتحديث آليات اختيار القيادات الحكومية بما يضمن رفع كفاءة الأداء وضخ كوادر جديدة قادرة على التعامل مع التحديات المتغيرة.
وأضاف المتحدث الرسمي أن الاجتماع شهد عرض تصور متكامل للمنظومة الجديدة المقترحة، والتي تعتمد على الفصل بين مستويين من برامج التأهيل لشغل الوظائف القيادية، مع تحديد المتطلبات والمعايير اللازمة للتطبيق، إلى جانب وضع خطة زمنية مبدئية لبدء تنفيذ المنظومة على أرض الواقع بما يضمن انتقالًا منظمًا وسريعًا للنظام المطور.
وأشار إلى أن المنظومة تستهدف كذلك إتاحة مسار سريع لاكتشاف ودعم الكفاءات المتميزة من شاغلي المستويات الوظيفية المختلفة، بما يمكنهم من تولي المناصب القيادية وفق معايير واضحة تعتمد على الجدارة والكفاءة.
وفي ختام الاجتماع، شدد رئيس مجلس الوزراء على ضرورة حوكمة منظومة اختيار القيادات وإجراء تقييم دقيق للمتقدمين، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بأن يتم شغل المناصب القيادية في الدولة وفق معايير موضوعية تضمن اختيار العناصر القادرة على الإدارة بكفاءة.
كما وجه مدبولي بعرض المنظومة المقترحة على مجلس الوزراء خلال اجتماعاته المقبلة، تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة لتطبيقها.
